Статьи

Есть ли в вашей компании понимание у каждого сотрудника его вклада в процесс работы с клиентом? Независимо от того,

В роли бизнес-коуча я не так давно, около 5ти лет. Специально стать коучем не планировала. Как и многое в моей

Экспертизе компании Апрайт в проведении сессий стратегического планирования уже более 15ти лет. За последний год мы

Рынок труда в 2020 году претерпевает значительные изменения. Профили компетенций специалистов становятся более

В этом интересном 2020 году во многих бизнесах часть привычных HR-процессов поставлены на паузу. Но в тех компаниях,

Карьерное консультирование становится одной из важной экспертиз в HR. В компании карьерную технологию используют в двух

Есть карта дороги из пункта А в пункт Б. И, если вы много раз проехали по этой дороге, вам не нужны подсказки и советы,

В период непредсказуемости и переходе на удаленную работу важно поддержать ключевых сотрудников компании. Это позволит

За последнее время российский бизнес дважды проходил кризисы. Первый в 2008 году, мировой и в 2014, связанный с ценами

Хотя карьерное консультирование в последние годы стало набирать обороты, тема отнюдь не нова. «Большая четверка» — PWC,

ще несколько лет назад одним из главным критериев надежности при подборе сотрудника считался более-менее длительный срок

Мы провели небольшой опрос среди специалистов по поиску персоналу, насколько системно и эффективно они используют

Как оценить эффективность работы рекрутера? Может быть, у него высокая скорость закрытия вакансий? Может быть, все

Регулярно проводя мониторинг регионального рынка труда, мы видим, что изменения в уровне заработных плат в последние три

В последнее время становится все более популярным подвергать сомнениям целесообразность иерархии в организациях

Все мы знаем, что рекрутер – это человек, занимающийся поиском персонала. Его основная задача — поиск и подбор

Два с половиной года назад Кирилл Копылов — руководитель компании «ЭТАЖИ», сдающей в аренду квартиры посуточно,

сть такое понятие как система управления талантами. В нее входит выявление потребностей компании в талантливых

Недавно ко мне на интервью пришел кандидат. Услышав название компании-работодателя, он категорически заявил «О, нет,

Хорошая новость — границы биологического возраста зрелости стремительно раздвигаются. Специалисты в области

Автор статьи: Воронова Наталья, директор Апрайт-Рекрутинг. В рекрутменте есть понятие “треугольник равновесия”. Мы

«У сознания начинающего множество возможностей, а у знатока – лишь несколько». Сюнрю Судзуки Статья из цикла

Открытая вакансия – это не начало процесса подбора специалистов, а лишь его активная часть. Как и при строительстве

Согласно данным Росстата, на производственных предприятиях региона занято 20% трудоспособного населения, что составляет

Слово «рекрутинг» ведет свое происхождение от французского «recruit» и в дословном переводе означает вербовать, набирать

Когда коллектив небольшой, у руководителя есть возможность увидеть настроение каждого. И вовремя отреагировать. Это как

СОВЕТ 1. Как найти результативного сотрудника? До начала поиска специалиста: Скорее всего, в перечень профессиональных

Зачем собственникам и директорам компаний делиться полномочиями с подчиненными? Материал подготовлен на основе интервью

По итогам проведенного мониторинга зарплат во второй половине 2018 года компания Апрайт составила ТОП-5 самых

По результатам исследования «Зарплаты Урала» во втором полугодии 2018 года бизнес стал более прагматично

Ответственность сотрудников – это подводный риф, о который регулярно разбиваются амбициозные планы, инновации и проекты

Эволюционные этапы тайм-менеджмента: Этап I. Азбука Начало начал — классический запрос: «Я весь день о-о-очень

Тема сегодняшнего разговора: HR-бренд и зарплата. Достаточно ли высокой заработной платы для привлечения и удержания

Составление карты рынка труда — ключевой этап сегментирования компании как работодателя. Карта рынка труда

В России гордятся своей национальной исключительностью и любят повторять поговорку: «Что русскому здорово, то немцу

Полтора года назад Кирилл Копылов — руководитель компании «Этажи», сдающей в аренду квартиры посуточно, ощутил,

Технология ассессмент центр это как 3D кино, когда ты можешь увидеть сотрудника во всём объеме, в разных проявлениях, в

Лидеры рынка ищут новые пути устойчивого развития своих организаций, и один из них – стратегия горизонтального

Когда попадаешь в эффективную организацию, особенно если успех ее определяется личностью владельца, а не близостью к

Именно так — как братство созидателей, охваченных коллективным творческим ростом и вдохновленных идеей умножения добра,

В 2016 году мы совместно с Еленой Казанцевой, директором школы искусств для взрослых АРТЕ, задумали «Пять уроков любви к

11 и 18 ноября в г.Челябинске и г.Перми Компания «АПРАЙТ» организовала форумы для HR-специалистов. Темой форума стал

«Как отыскать дельного человека? Если искать с пристрастием, то такого и не найти» Питак из Милитены VI в. до н. э

Корпоративная модель компетенций – удобный инструмент для всех «пользователей» — руководителей, сотрудников,

По нашему мнению система управления с помощью ключевых показателей эффективности(KPI — Key Performance Indicators)

Сила патриотизма всегда пропорциональна количеству вложенного личного труда: бродягам и тунеядцам всегда бывает чуждо

Дина Риваловна, Вы работали менеджером по персоналу, расскажите, пожалуйста, насколько важно обучение для компании, что

Спросите себя, ваших коллег, сотрудников: «Сколько часов вам не хватает в сутки? На сколько вы хотели бы их увеличить,

Интегрированное развитие персонала как источник роста эффективности бизнеса Новый подход к актуальной проблеме

Осенью 2008года совместно с руководством сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН мы обсуждали задачи обучения. Это был

В 1999 году журнал Fortune, желая выяснить причины неудач топ-менеджеров, впервые опубликовал результаты собственного

Мы задали несколько вопросов тренеру Оксане Ковтун о специфике программы «Финансы для нефинансистов». 1. Название

1. Лариса, Вы как тренер уже давно в теме «Делегирования». Наверняка, уже заранее перед началом тренинга

Эвритмия появилась на свет 100 лет назад как искусство видимой речи и звука. А последние 30 лет эвритмию начали

Эффективность инвестиций в повышение квалификации сотрудников давно просчитана и уже не подвергается сомнению. Но

Построение карьеры — для многих людей процесс долгий, трудоемкий и очень серьезный, но есть способы, которые позволяют