Коучинг и карьерное консультирование

Преимущества для клиента

Развитие потенциала каждого сотрудника

У каждого человека есть скрытые резервы. Практики диалога помогают создать условия, в которых у сотрудника есть возможность исследовать свой опыт, определить актуальный вопрос, запланировать шаги и необходимые ресурсы. В результате такого процесса рождается мотивация на саморазвитие и ответственность.

Синергия целей компании и сотрудника

Когда цели компании совпадают с целями сотрудника, он заинтересован в успешной деятельности компании, поддерживает командный дух, проявляет инициативу. В компаниях своих клиентов мы видим, что  разговоры с сотрудниками о целях, планирование на уровне команд и затем определение стратегических  целей, позволяет компании достигать запланированного результата даже в меняющихся условиях.

Привлечение и удержание лучших

Наша экспертиза помогает разработать прозрачную и гибкую систему карьерных маршрутов. Разнообразие возможностей карьеры — вертикальная, горизонтальная, смешанная и  готовность руководителя вести диалог, помогают сотруднику осознанно выстраивать свою жизнь в компании на долгосрочную перспективу.

Развитие лидера и команды

Мы обучаем руководителей ключевой лидерской практике — ведению диалогов с сотрудниками. Диалоги об эффективности, вовлеченности, развитии, смыслах, дают возможность каждому члену команды раскрыть свой потенциал на 100%. И в результате команда в целом становится более профессиональной, самоорганизующейся и вовлеченной.

Направления работы

Карьерное консультирование

Исследование своей профессиональной биографии с целью определения долгосрочных целей, преодоления профессионального выгорания, раскрытия талантов и дизайна карьерного пути.

Менторство

Консультации опытного бизнес-наставника по вопросам управления компанией и личного развития руководителя.

Управленческий коучинг

Индивидуальная бизнес-практика, помогающая руководителю достигать профессиональных целей и развивать лидерский потенциал.

Выполненные проекты

Линлайн: Системное сопровождение процесса развития компании

Потребности заказчика Системное сопровождение процесса развития компании через развитие руководителей и специалистов

Линлайн: Системное сопровождение процесса развития компании

Потребности заказчика Системное сопровождение процесса развития компании через развитие руководителей и специалистов

ВТБ: Реализация зарплатного проекта для В2В клиентов

Потребности заказчика Реализация зарплатного проекта для В2В клиентов. Что было сделано Для каждого менеджера

ВТБ: Реализация зарплатного проекта для В2В клиентов

Потребности заказчика Реализация зарплатного проекта для В2В клиентов. Что было сделано Для каждого менеджера

Статьи

Снимок экрана 2023-01-19 в 13.37.05

Практика «Клиентские интерфейсы» как драйвер развития бизнеса

Есть ли в вашей компании понимание у каждого сотрудника его вклада в процесс работы с клиентом? Независимо от того,

Снимок экрана 2023-01-19 в 13.37.05

Практика «Клиентские интерфейсы» как драйвер развития бизнеса

Есть ли в вашей компании понимание у каждого сотрудника его вклада в процесс работы с клиентом? Независимо от того,

Зачем руководителю коучинг? Заметки бизнес-коуча

В роли бизнес-коуча я не так давно, около 5ти лет. Специально стать коучем не планировала. Как и многое в моей

Зачем руководителю коучинг? Заметки бизнес-коуча

В роли бизнес-коуча я не так давно, около 5ти лет. Специально стать коучем не планировала. Как и многое в моей

Снимок экрана 2023-03-16 в 13.57.06

Как строить стратегические планы в новых реалиях?

Экспертизе компании Апрайт в проведении сессий стратегического планирования уже более 15ти лет. За последний год мы

Снимок экрана 2023-03-16 в 13.57.06

Как строить стратегические планы в новых реалиях?

Экспертизе компании Апрайт в проведении сессий стратегического планирования уже более 15ти лет. За последний год мы