Как сохранить и усилить команду?

9 ноября на Экспертной встрече Апрайт мы поделились тонкими настройками hr-процессов персональной поддержки сотрудников на примере кейсов коучинга и психологических консультаций.

 

С реальностью рынка труда столкнулась каждая компания. Персонала не хватает. И в ближайшие 20 лет дефицит будет только нарастать.

 

Как в такой реальности повысить эффективность привлечения и удержания?

Работая с разными компаниями как консультанты и коучи, мы видим, что hr-стратегия человекоцентричности дает долгосрочные преимущества компании в работе с людьми.

 

Обсудили

• Какая поддержка нужна сотруднику на разных этапах жизненного цикла в компании?

• Есть ли отличия в запросах сотрудников разных поколений?
• Что доверяют сотрудники корпоративному психологу?
• Подводные камни в процессе построения персональной поддержки. Как с ними справиться: находки, ошибки и проверенные решения!

Поделиться:
Читайте также:   Work and life balance - трансформация карьерных ожиданий сотрудников

Услуги