РУКОВОДИТЕЛЬ СЕТЕВОГО ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Компания — официальный дистрибьютор продуктов питания.

25 лет на рынке! Комплексные услуги по продвижению продуктов от ведущих производителей во все сегменты рынка.

Компания также имеет собственное производство и бренд! Команда профессионалов, передовое ПО, развитая логистика.

В Компании отлично выстроены все процессы. Для сотрудников созданы все условия, чтобы расти профессионально и зарабатывать.

Ваши задачи в Компании:

Выстраивать работу с локальными и федеральными сетями.
Определять стратегию и тактику продаж.
Направлять все усилия отдела на развитие, привлечение новых клиентов, на увеличение объёмов продаж.
Координировать работу команды продаж (постановка задач, контроль промежуточных результатов).
Отчетностью и операционкой займутся ваши помощники.

Ваши компетенции:

Опыт руководителем отдела продаж (умение выстроить процессы, координировать работу КАМов).
Опыт в области продуктовой дистрибьюции.
Выстроенные отношения с федеральными и локальными сетями.
Опыт ведения переговоров.
Знание алгоритма продаж.

Мотивация для вас:

от 160000 руб.\мес. без «потолка» в доходах.
90000 руб. (фикс)+%% с продаж.
вас трудоустроят официально, с «белой» зарплатой и соц. пакетом.
слаженная работа команды.
чётко выстроенные взаимодействия между отделами.
карьерный рост в Компании!

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Для реализации ключевых инициатив HR стратегии наш клиент – промышленный холдинг – приглашает в управленческую команду Директора по персоналу.

Численность сотрудников более 20 тысяч человек. В непосредственном подчинении Директора по персоналу более 100 HR-специалистов.

Основные задачи:

Управление оргструктурами и численностью Дивизиона, в т.ч. HR сопровождение проектов повышения производительности труда.
Управление привлечением и адаптацией персонала.
Организация работы по развитию бренда работодателя в регионе присутствия.
Управление системой преемственности.
Управление обучением и развитием персонала, взаимодействие с базовыми учебными заведениями в регионе присутствия.
Управление системой оплаты труда.
Организация администрирования процессов кадрового документооборота.
Организация взаимодействия с профсоюзными организациями.
Взаимодействие с ГИТ и Центрами занятости населения.
Организация труда подчиненного персонала, его мотивация, оценка и развитие.

Для эффективной работы мы предлагаем:

Экспертную и ресурсную поддержку со стороны управленческой команды.
Возможности для реализации потенциала и профессионального развития в рамках масштабной компании с развитой системой корпоративного управления.
Привлекательную компенсацию, состоящую из фиксированной части и годового бонуса.
Обсуждаются различные виды долгосрочного и краткосрочного поощрения, а также социальный пакет. Компания готова предоставить служебную квартиру или компенсировать оплату аренды жилья.

Что мы ожидаем от кандидатов:

Успешный опыт построения и оптимизации систем управления персоналом на средних и крупных производственных предприятиях, получения значимых для реализации бизнес-стратегии компании результатов.
Опыт работы на руководящих должностях не менее семи лет.
Экспертиза лучших отраслевых практик и инструментов, в том числе в сфере автоматизации hr-процессов, привлечения, удержания, развития персонала.
Ярко выраженная ориентация на результат, лидерские качества.
Готовность к релокации.

ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА

Работодатель — федеральная сеть магазинов японской кухни формата take-away.

Основные задачи специалиста:

Обеспечение бесперебойной работы 17 торговых точек в г. Череповец и г. Вологда:

Организация эффективного управления торговыми точками, организация всех бизнес-процессов по работе торговых точек;
Организация работы персонала, согласно должностным инструкциям и стандартам компании;
Взаимодействие с сторонними организациями;
Контроль за выполнением стандартов, правил, инструкций компании. Работа на повышение продаж;
Контроль за работой по качеству обслуживания, санитарных норм, технологического процесса;
Анализ деятельности предприятия;
Взаимодействие с головным офисом.

Требования:

Опыт работы в сетевой рознице, включающей не менее 20 торговых точек (продукты питания или общепит) в должности руководителя.
Опыт в сфере общественного питания желателен.
Опыт работы в федеральных компаниях приветствуется.
Уверенные навыки работы с программами и сервисами для управления бизнеса по типу Битрикс24, СБИС, docsinbox, giftoman, iiko, Word, Excel, 1С: Торговля и Склад, почтовые программы.

Условия:

Структура оплаты труда: оклад + переменная часть (45% от суммы оклада) . Размер окладной части заработной платы будет обсуждаться с кандидатами индивидуально.
Режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00. Возможен ненормированный рабочий день
Локация: г. Череповец.

МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (обработка входящих заказов)

Работодатель – Интернет-магазин по продаже мебели.

Основные задачи специалиста:

Презентация товара клиенту по телефону.
Прием заказа и полное сопровождение с сайта.
Консультирование клиентов в онлайн режиме.
Работа с поставщиками по документам, наличию товара.

Требования:

Опыт 1-3 года в продажах, работе с клиентами.
Желательно опыт работы именно в интернет-магазине.
Навык взаимодействия с поставщиками.
Знание 1С, CRM.
Уверенная, грамотная речь, навык ведения деловой переписки.
Навык быстрой обработки заказов.

Условия:

Заработная плата: 20 000 рублей + % с продаж (входящий трафик, обработка лидов), средний совокупный доход от 40 000 рублей стабильно.
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.
Место работы – Луганская, 4.

Апрайт — 25!

25 ноября, 2023

Дорогие друзья! У нашей компании юбилей — четверть века активного развития и созидания.

Многие кризисы пройдены, много разных событий пережито, накоплен огромный опыт. На протяжении всех лет АПРАЙТ — это прежде всего люди. Люди, меняющие мир к лучшему.

Сегодня АПРАЙТ — это большая семья профессионалов, объединённых общими ценностями. Даже переходя в другие компании, создавая свои бизнесы, Апрайтовцы не становятся «бывшими».