Абонентское обслуживание
Владение достоверной и актуальной информацией о конкурентном состоянии рынка труда позволит вам оптимизировать расходы на персонал, ФОТ, минимизировать риски оттока персонала, своевременно и в нужном количестве обеспечивать бизнес трудовым ресурсом.
Дефицит кадров диктует новые правила игры. Сегодня важно ориентироваться в динамике спроса на труд и уровне оплаты труда.
Дефицит рынка труда стремительно набирает обороты. На уровень заработных плат влияет демография, миграционный климат, развитость экономики и множество других факторов. Для обеспечения бизнеса кадрами необходимо владеть актуальной информацией о происходящих изменениях в уровне оплаты труда, о рисках и возможностях внутренних миграционных потоков работников. Не переплачивать за труд также важно, как и обеспечивать рыночный уровень заработных плат своему персоналу.
Компания Апрайт предлагает актуальную услугу по аутсорсингу аналитической службы департамента персонала. В любой момент времени по запросу вы сможете получать всю интересующую вас информацию по текущему рыночному уровню оплаты труда специалистов, занятых на аналогичных вашей компании должностях и индексу RPI (вероятность найма) по остродефицитным позициям.
Чтобы обсудить возможности абонентского обслуживания, позвоните нам по телефону +7 804 33 383 30 или напишите на почту post@aprait.ru.
Абонентское обслуживание предполагает
Мониторинг зарплат
Регулярный мониторинг рынка труда (обзоры зарплат рынка) определенного перечня профессий с предоставлением ежеквартального отчета по динамике изменений (или в другие сроки по согласованию)
Статистика зарплат по профессиям
Подготовка отчетных презентаций в необходимом Заказчику разрезе для проведения внутренних совещаний (мониторинг зарплат по должностям)
Рынок труда — спросс профессий
Оценка соотношения спроса и предложения по открываемым вакансиям и выявление регионов-доноров для массового найма (анализ спроса и предложений профессий, профессии, пользующиеся спросом)
Душевность
Анализ необходимости пересмотра заработной платы работника при расширении его функциональных обязанностей либо повышении квалификации
Статьи
Есть ли в вашей компании понимание у каждого сотрудника его вклада в процесс работы с клиентом? Независимо от того,
Есть ли в вашей компании понимание у каждого сотрудника его вклада в процесс работы с клиентом? Независимо от того,
В роли бизнес-коуча я не так давно, около 5ти лет. Специально стать коучем не планировала. Как и многое в моей
В роли бизнес-коуча я не так давно, около 5ти лет. Специально стать коучем не планировала. Как и многое в моей
Экспертизе компании Апрайт в проведении сессий стратегического планирования уже более 15ти лет. За последний год мы
Экспертизе компании Апрайт в проведении сессий стратегического планирования уже более 15ти лет. За последний год мы
