Опрос работодателей

1Начало
2Информация о компании
3Факторы привлечения и удержания персонала
4Материальная мотивация
5HR-приоритеты компании



Уважаемый коллега!


Изменения на рынке труда происходят с невероятной скоростью. Меняются подходы к найму и удержанию персонала. Ведущие эксперты российской экономики говорят о революции заработных плат. Для того, чтобы выстраивать грамотную HR-политику на своём предприятии, необходима опора на четкие факты о состоянии трудового ресурса в регионе и по стране в целом, о фактических зарплатах различных категорий персонала, о степени влияния социального пакета на штатную укомплектованность.


Информационно-статистический справочник "Зарплаты Урала" содержит ключевую информацию для принятия взвешенных HR-решений: как меняются политики найма в регионе, какие аспекты нематериальной мотивации наиболее эффективны в текущем моменте, какой уровень фактической оплаты труда сложился в регионе по основным профессиям административно-управленческого и производственного персонала.


Приглашаем Вас к участию в регулярном опросе работодателей и ответить на несколько вопросов по кадровой политике вашего предприятия.


Разделы анкеты:


1. Информация о компании;


2. Факторы привлечения и удержания персонала;


3. Система материальной мотивации;


4. HR-приоритеты компании.


Ваши ответы в обезличенном виде будут использованы в экспертном блоке аналитического обзора рынка "ЗАРПЛАТЫ УРАЛА- 2024/1".


После сбора и обработки всех данных Вы бесплатно получите аналитическую часть обзора на указанную в контактных данных электронную почту. Ориентировочное время на заполнение анкеты - 20 минут.


С уважением к Вам и Вашему рабочему времени,

руководитель АПРАЙТ-Аналитика,

Екатерина Сподина 8-804-333-83-30, spodina@aprait.ru