Зарплаты Урала

Опрос работодателей Уральского региона

Дважды в год мы проводим опрос руководителей и директоров по персоналу более 300 предприятий различных отраслей.

Каждый из вас имеет возможность сверить кадровую ситуацию в своей компании с общими трендами Уральского рынка труда.

Станьте частью полномасштабного исследования и внесите свой вклад в формирование достоверной картины регионального рынка труда!

Екатерина Сподина, руководитель АПРАЙТ-Аналитика:

«Зарплаты Урала» —  это достоверная и регулярно обновляемая информация о состоянии рынка труда и фактическом уровне дохода на 250 типовых позициях: от рабочих и ИТР до административно-управленческого персонала и ТОП-менеджмента.

 

Знания о реальном положении дел на рынке труда необходимы каждому HR-специалисту. Самостоятельная разработка анкет для мониторинга рынка труда и анализ собранных данных отнимает много рабочего времени и сил, но не всегда приводит к желаемому результату. В одиночку практически невозможно собрать и обработать гигантский массив данных.

 

Участвуя в профессиональных исследованиях рынка труда от компании Апрайт, вы конфиденциально делитесь информацией только по своему предприятию, а взамен получаете агрегированные данные опроса со всего рынка труда. Вложите минимум своего времени и получите максимум практической пользы.

 

Участвуя в опросе работодателей, Вы помогаете определить основные тренды и проблематику регионального рынка труда, сравнить эффективность различных подходов к решению кадровых вопросов, а также выявить наиболее действенные в текущих реалиях HR-инструменты. Опираясь на опыт сотен своих коллег, Вы сможете разработать эффективные меры по привлечению и удержанию персонала, а также держать руку на пульсе стремительных изменений рынка труда.

Приятные и реальные бонусы:

«Зарплаты Урала. Обзор рынка труда 2023-1» в подарок сразу после заполнения анкеты.
Бесплатный обзор «Зарплаты Урала. Рынок труда 2023-2» после обработки всех данных опроса на указанный в анкете адрес.

1Начало
2Информация о компании
3Факторы привлечения и удержания персонала
4Материальная мотивация
5HR-приоритеты компании



Уважаемый коллега!


Предлагаем Вам ответить на несколько вопросов по кадровой политике вашего предприятия.


Разделы анкеты:


1. Информация о компании;


2. Факторы привлечения и удержания персонала;


3. Система материальной мотивации;


4. HR-приоритеты компании.


Ваши ответы в обезличенном виде будут использованы в экспертном блоке аналитического обзора рынка "ЗАРПЛАТЫ УРАЛА- 2023/2".


После сбора и обработки всех данных Вы бесплатно получите аналитическую часть обзора на указанную в контактных данных электронную почту. Ориентировочное время на заполнение анкеты - 20 минут.


С уважением к Вам и Вашему рабочему времени,

руководитель АПРАЙТ-Аналитика,

Екатерина Сподина 8-804-333-83-30