Работодатель — группа предприятий, продажа мебели, сегмент В2В и В2С.
Численность сотрудников 50 человек
Задачи:
- Планирование, подбор персонала всех уровней для группы предприятий. Адаптация персонала.
- Организация проведения оценки персонала, в том числе психологической.
- Организация обучения, развития и мотивации персонала.
- Участие в разработке системы мотивации всех категорий персонала для Группы компаний.
- Развитие корпоративной культуры.
- Формирование/ доработка пакета регламентирующих документов в области управления персоналом.
Требования:
- Опыт работы не менее 3 лет в компаниях среднего бизнеса в качестве специалиста по персоналу в единственном числе или в составе HR-подразделения с широкой зоной ответственности.
- Опыт подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.
- Знание ключевых аспектов и HR технологий.
- Хорошее знание ТК РФ.
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Ориентировочный уровень дохода 80000 рублей («на руки»). Размер и структура заработной платы будет обсуждаться с финальным кандидатом.
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00
- Место работы: Екатеринбург, район Южного автовокзала.
