Наш клиент — перспективная научно-производственная команда с хорошей репутацией и узнаваемым брендом, занимается экспериментами, испытаниями, разработкой и постановкой на производство инновационных материалов и изделий для внутрискважинного оборудования в нефтегазовой отрасли.
Для того, чтобы повысить производительность участка (на котором выпускается уникальный полимерный продукт для нефтяных и газовых скважин), оптимизировать себестоимость выпускаемой продукции и запустить новые продукты, мы приглашаем в команду инженера-технолога.
Задачи:
- запускать и отрабатывать режимы экспериментального оборудования
- разрабатывать предложения по повышению эффективности труда, объёмов производства, качеству продукции и воплощать эти предложения в жизнь
- заниматься организацией, формализацией и контролем соблюдения процессов производства
- разрабатывать и согласовывать техническую и технологическую документацию
- разрабатывать новые режимы работы, технологические карты, отслеживать новые тенденции в своей отрасли и внедрять их в производство
- обучать новых сотрудников технологии производства
- контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, требований пожарной и промышленной безопасности
- участвовать в автоматизации и цифровизации производственного участка
Требования:
- высшее образование (нефтегазовое, химическое или химико-технологическое)
- опыт работы инженером-технологом на производстве от 3 лет
- умение генерировать гипотезы и системно проверять их
- знание методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства
- понимание принципов бережливого производства
- открытость новому и быстрая обучаемость
- организаторские способности
Условия:
- конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + ежеквартальная премия (часть чистой прибыли прозрачно распределяются между сотрудниками по результатам квартала), ориентир от 70 000 руб., есть готовность рассматривать ожидания кандидатов и договариваться о вознаграждении
- работу в равноценной команде крутых специалистов, двигающихся к общей цели
- заряженный коллектив, в котором есть поддержка и взаимопомощь
- участие в коллегиальном принятии управленческих решений любого уровня
- график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00
- корпоративную мобильную связь, компенсацию затрат, связанных со служебными поездками и представительскими расходами
- возможность обучения, профессионального и личностного роста в компании
- насыщенную корпоративную жизнь
