Наш клиент — известная сеть магазинов качественной и модной одежды и обуви для детей и подростков. Головной офис находится в Екатеринбурге, магазины работают в торговых центрах класса А в городах: Екатеринбург, Москва, Новосибирск и Пермь.
Почему стоит выбрать именно нас:
- в связи с развитием компании планируется расширение отдела, увеличение функций и полномочий руководителя отдела персонала
- у вас будет возможность профессионального развития через выстраивание hr-процессов и реализацию hr-проектов в растущей компании
Задачи:
- управлять отделом персонала
- ежемесячно составлять бюджет на подбор, исходя из приоритетов и сроков закрытия вакансий
- участвовать в процессе подбора: проведение интервью, оценка компетенций, выявление мотивации кандидатов
- искать альтернативные каналы привлечения кандидатов
- контролировать соблюдение регламентов на различных этапах оценки и адаптации
- контролировать адаптацию новых сотрудников, получать обратную связь, при необходимости внедрять новые инструменты
- осуществлять мониторинг рынка труда, анализ заработных плат
- еженедельно готовить отчетность по ключевым показателям и внедрять корректирующие мероприятия (текучесть, анализ причин увольнений, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора и адаптации)
- инициировать и реализовывать проекты по управлению персоналом и развитию корпоративной культуры
Требования:
- важен опыт работы в розничных сетях или в других сферах с массовым подбором персонала
- опыт работы с постоянным массовым подбором на линейные позиции и успешные кейсы по поиску руководителей и сотрудников офиса
- опыт написания регламентов и должностных инструкций
- знание кадрового делопроизводства
- опыт управления сотрудниками
Условия:
- работу напрямую с собственником сети
- достойное материальное вознаграждение: оклад + премия (максимальный совокупный доход до 140 000 рублей)
- возможность проходить обучение у крутых экспертов
- адаптационный план при входе в должность с передачей основных работающих инструментов
- много интересной работы
- офис в центре города, можно обсуждать гибридный формат работы
- скидку 30% на продукцию компании