Апрайт

Вышел 38-й выпуск информационно-аналитического "ЗАРПЛАТЫ УРАЛА" за второе полугодие 2018 года

          Что характеризует региональный рынок труда во втором полугодии 2018 года?

     Сдержанная экономия

     Работодатели увеличивают размер переменной части, сокращая оклады, "замораживают" компенсационные пакеты, не проводят активных действий по увеличению численности персонала. 

     Поиск производственных кадров среди школьников

     Квалифицированные рабочие в дефиците на 80% производственных предприятий региона. Демографическая яма вынуждает работодателей готовить кадры начиная со школьной скамьи: создаются обучающие центры, школьникам помогают подготовиться к сдаче ЕГЭ для дальнейшего целевого обучения по профилю предприятия-работодателя. 

     В приоритете повышение эффективности персонала 

     Ключевые задачи HR-специалистов во втором полугодии: повышение эффективности персонала, его привлечение, удержание и оптимизация структуры. Всё это на фоне оптимизации затрат. Планы по созданию лидерских программ, развитию HR-бренда отошли на второй план.
 
     Эти и другие факты о региональном рынке труда в справочнике "Зарплаты Урала-38" (данные за второе полугодие 2018 года). 
Традиционно, справочник содержит данные по уровню заработных плат на более чем 250 должностях (общеотраслевые специалисты, ИТР, рабочие, ТОП-менеджмент) 
  
Мы предоставляем достоверную информацию для принятия взвешенных HR-решений.
Вернуться к списку новостей
Наши услуги
Ближайшие события
Контакты
Звоните нам
+7 804 33 383 30
Пишите нам
post@aprait.ru
Свяжитесь с нами по телефону +7 804 33 383 30
или через форму обратной связи ниже
Мы в соц. сетях