Рекрутинг - одно из ключевых направлений компании "Апрайт" с момента её основания. За 20 лет рекрутеры Апрайта подобрали для компаний, ведущих бизнес на территории Российской Федерации, 6.250 квалифицированных специалистов. Руководитель Апрайт-рекрутинг Наталья Воронова считает, что именно качественно подобранная команда оказывает наибольшее влияние на эффективное развитие бизнеса.
К Наталье обращаются за советом по поиску и подбору персонала и коллеги-рекрутеры, и руководители компаний. На основе экспресс-консультаций и вебинаров сформировался полноценный курс для внутренних рекрутеров и руководителей компаний. В ходе обучения Наталья Воронова помогает настроить в компании процесс привлечения квалифицированных кадров, наладить взаимодействие внутренних заказчиков и рекрутеров. Базовая основа курса дополняется реальными кейсами компании-заказчика.
Основные вопросы программы:
1. Технология рекрутмента. Основные этапы подбора персонала.
2. Формирование стратегии поиска.
3. Поиск кандидатов.
4. Оценка кандидатов.
5. Найм и адаптация.
Если вам нужно "прокачать" свою службу персонала по теме рекрутинга, научить функциональных руководителей ставить грамотные задачи на подбор сотрудников в свои подразделения - пишите voronova@aprait.ru
Материалы по теме:
Руководитель Y. Инструкция по подбору и применению
Как подобрать "правильных" сотрудников. Секреты взаимодействия рекрутера и заказчика
Рекрутер: профессия мечты или тяжелый труд?