Модульная программа «Проект Роста 2.0»

Задачи программы:

1. Системное обучение руководителей и управленческого кадрового резерва на основе «точек роста» Компании Заказчика.

2. Формирование самоорганизованной команды руководителей.

3. Повышение компетентности руководителей посредством освоения практических управленческих инструментов, внедрения инициатив.

Стандартная программа*:

Модуль 1. «Эффективный руководитель. Навыки менеджмента и лидерства. 1 ступень»

Модуль 2. «Эффективное управление компанией»

Модуль 3. «Маркетинг как инструмент управления»

Модуль 4. «Финансы для нефинансистов»

Модуль 5. «Человеческий капитал. Искусство управления»

Модуль 6. «Эффективный руководитель. Навыки менеджмента и лидерства. 2 ступень»

Модуль 7. Защита Индивидуального проекта

*Модули программы подбираются в соответствии с актуальной ситуаций и перспективными задачами Компании Заказчика