Системные решения в области управления компанией: разработка стратегии, формализация бизнес-процессов и функций, внедрение изменений, мотивация и развитие сотрудников.

Анализ узких мест в системе продаж, постановка системы планирования и контроля, внедрение стандартов, разработка эффективной системы заработной платы, тренинги для специалистов.

Повышение производительности сотрудников за счет внедрения систем оплаты труда по результатам, повышения лояльности и вовлеченности, удержания ключевых сотрудников.